山西转型综改示范区瑞兴德创业发展有限公司作为汾飞集团、乃至综改区光伏组件生产及项目开发的引领者、落地者和践行者，担负着重要历史使命。

为加强公司企业文化建设，提高公司管理水平，增强员工向心力和凝聚力，实现企业发展愿景，2021年11月17日下午14:30，瑞兴德公司综合办公室牵头举办了以“乘风破浪新征程、扬帆光伏新蓝海”为主题的企业文化建设交流分享会，全体员工参加，各部室负责人畅所欲言，各抒己见，为公司发展献言献策并表达了对公司发展的美好祝愿。

综合办公室副主任孙漩主持会议，并带头发表了对企业文化建设的看法，指出各部室要齐心协力、加强沟通、通力合作、互帮互助，共筑瑞兴德美好蓝图。

系统开发部副部长李玉爽分享了参加山西综改示范区打造千亿级光伏完整产业链集群座谈会的心得，指出光伏产业正在进入高质量高速度发展期，乘势而上，做大做强，既是公司面临的难得机遇，也是义不容辞的责任。加快厂房改造、推进产线调试是我公司当前工作的重中之重；同时积极推进分布式光伏项目，努力开拓组件市场，向国外市场努力前进。

生产技术部副部长焦惠峰指出，光伏行业飞速发展，国家政策、资金大力支持，我公司应该充分抓住这一契机，将光伏建设作为重要发力点，稳步推进1GW项目建设。

人力资源部副部长高文新指出，为提高员工专业素质，增强工作积极性，公司应提供培训学习机会，不定期对员工进行礼仪、技能、效率等培训。

商务法务部副部长王志芳提出了两条文化建设的重要途径：完善制度管理；塑造独特的企业文化。同时指出，树立典型，通过目标激励、知识激励等方式，加强员工队伍建设。

采购部副部长贾雪平指出，企业文化建设没有固定的模式，通过工作实践不断学习，学习其他企业管理制度和思想，结合公司实际和员工共同创造。

郭文波总经理指出此次交流分享会，不仅对员工工作起到了激励、促进作用，更增强了员工主人翁精神，公司将继续坚持以人为本，为员工谋福利，为社会谋福祉。

最后王军董事长对此次企业文化建设交流分享会进行了总结，对瑞兴德全体员工的积极参与表示感谢；并表示在未来，公司领导将继续聆听大家的心声，为员工办实事，为公司增效益，为社会做贡献。

公司的发展离不开每位员工的辛苦奋斗，让我们同心同德、携手并进，为公司发展贡献自己的力量。瑞兴德也一定会和他的名字一样，祥瑞、兴旺、明德，在未来大放异彩！