为进一步提升集团公司领导干部自身素养和岗位工作能力，加强对干部职工的业务知识培训，连日来，山西转型工业园区集团有限公司人力资源部组织开展了领导干部轮流讲学活动。   

       本轮培训活动通过线上、线下相结合的方式，采取各部门负责人轮流讲学形式，每周抽取一小时时间，旨在交流经验做法和解决疑难问题，打通部门“壁垒”，搭建相互学习和借鉴的平台，有力促进干部职工业务能力的全面提高。讲学内容将涉及“党建、金融、工程、社会、管理、市政环卫”等领域，每位主讲人将结合自身岗位职责，轮流上台讲政策、讲业务、交流工作体会。通过腾讯会议平台进行网络在线直播，确保培训全覆盖，让干部职工找差距、补短板，达到以讲促学，以学提能的目的。   

        “今后，人力资源部将继续开展形式多样的主题培训，进一步推进讲学活动的常态化、规范化、制度化，不断提升广大干部职工综合素质，积极营造参与学习的浓厚氛围，以此达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的，深入推进‘学习型’企业建设，为集团公司高质量发展贡献力量。”该集团公司人力资源部负责人表示。（张翔宇）