为进一步提升工作规范化水平，增强全体员工合规意识，夯实管理基础，汾飞集团瑞兴德公司结合公司发展实际，自2月1日起，针对各职能部门开展为期一个月的“制度培训月”专题活动。

    专题活动中，瑞兴德公司各职能部门结合工作实际，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦综合制度执行情况和日常工作中的难点，对人力资源管理制度、行政管理制度、财务管理制度、安全生产管理制度等一系列综合管理制度进行了5场集中宣贯和深度解读。

        培训前，精心准备培训课件；培训中，充分讲解相关细节；培训后，现场问答解惑释疑。通过对事前、事中、事后的全过程管控，使培训过程环环相扣，系统有效。此次“制度培训月”活动的开展，筑牢了全体员工遵规守纪的思想基础，有效提升了员工的职业素养，员工合规意识得到进一步强化。

        瑞兴德公司将以此次“制度培训月”活动为契机，将制度学习作为今后一项常态化工作，全面引导全体员工时时以纪律为标准，事事以合规为准绳，切实把学习成果转化为工作效果，为公司高质量发展注入新的动力。